新时代新湖南贯彻落实十九大精神在行动临武作风一变事业兴【消息】

发布时间：2020-09-16 03:56:47 阅读：次来源：府绸厂家

湖南日报记者白培生李秉钧

通讯员艾希庆陈庆林

道路宽敞、路灯明亮、绿化带草木葱茏……11月底，记者走进临武县，当地居民指着县城新修的柏油大道，感慨临武这一年来“变化真大”。

据了解，临武的变化体现在经济社会各方面。去年，该县GDP、地方财政收入等主要经济指标增幅排名郴州市第一，全面小康建设工作从全省倒数第四跃升至全省第四，获评全省小康推进工作十快县;在郴州市年度综合绩效考核中实现历史性突破，在同类县市区排名第一，创近年来最好成绩。今年，临武继续保持良好发展态势。

临武确实变了，这让当地干部群众感到“扬眉吐气”。县委书记李浩说：“县里经济社会的变化，是干部作风建设持续‘发酵’的结果，是作风之变带来了发展之变。”

刮骨疗毒，掀起最严问责风暴

作风不实，问题百出。早几年，临武因“瓜农事件”，被推上舆论的风口浪尖，干部干事“畏首畏尾”;一张原本用于公务车辆的加油卡，却屡屡被用于私车加油，“揩油局长”一时“名声大噪”……

一段时间里，临武干部作风问题屡见报端，影响恶劣，成了临武发展的“绊脚石”。

“解决干部作风不严不实问题，已到了刻不容缓的地步。”临武县委主要负责同志表示，去年，新一届县委以壮士断腕的决心和刮骨疗毒的勇气，深入开展干部作风大整治。

县委从明责定责入手，研究出台了作风建设“十条禁令”，对干部作风行为列出“负面清单”，明令禁止“十类行为”，对失责干部实行“责任倒查”和“一案双查”，既问责个人又约谈单位。

临武还对检查中发现的各类违纪违规及“为官不为”等行为，一律予以严肃处理，引起强烈反响。同时，对不作为、慢作为、乱作为“出重拳”，对庸政、懒政、怠政“动真格”;对25个重点行业83个重要岗位进行监督评议，查处作风不实等典型问题13起，问责47人，促进了全县党风政风稳步向好。

一年多来，全县共问责单位48个，问责国家公职人员264人，其中科级干部95人、单位“一把手”53人……临武县委常委、县纪委书记戴纯明说，该县掀起了史上“最严问责风暴”。

有为有位，激发干事创业热情

临武“失责必问”的目的，是倒逼干部转变作风，“有责必尽”。同时，以发展论英雄，让有为者有位，树立正确用人导向，激发广大干部把心思用在干事创业上，出实招、办实事、求实效。

“去年9月召开的县党代会，明确了‘两个高于’发展目标，即主要经济指标增幅高于郴州市平均水平、高于周边县。”临武县委副书记、县长朱阳辉介绍，临武前几年经济社会发展在郴州市排名靠后，与当地资源禀赋、发展基础等不相称，因此必须加快发展、后发赶超。

推动加快发展，广大党员干部是关键。在临武县的干部中，有两件事震动极大：有“老黄牛”之称的临武干部刘忠勇干事任劳任怨，因表现突出被任命为县交通局局长;而县直单位表现平平的“一把手”，有五六人被劝退出领导岗位。

赏罚分明的用人导向，激发了干部干事创业热情。

今年来，临武县委、县政府对在招商引资、园区经济发展、城市提质改造、脱贫攻坚等工作中，敢打“硬仗”、能啃“硬骨头”、业绩突出者，予以提拔重用，先后有76人“有为有位”。

作风正人心齐，人心齐事业兴。如今在临武，以项目建设论英雄，以招商引资论英雄，各级干部争着干、比着干，全县形成了干事创业、敢于担当的浓厚氛围。

激情干事，推动建设风生水起

干群激情满怀干事，各项建设风生水起。

东佳电子2012年经招商引资入驻临武园区，2年内项目完成投资4.8亿元，标准厂房、机械设备等全部就绪，就等择机投产。然而，因出口、环保等相关手续没办好，企业开不了工。“这几个手续，我们办了3年多没办下来。”东佳电子董事长魏蓉晖说，公司在临武“耗”了几年，去年准备撤资走人时，县里主要领导得知，主动上门对接，真心帮助解决问题。没多久，问题一一得到了解决。

“县里干部务实的作风，让我们对在临武发展重拾信心。”魏蓉晖介绍，其公司今年3月投产，已创产值6000多万元，目前正规划二期建设，准备把深圳总部也搬迁过来。魏蓉晖还帮助引进总投资10亿元的湖南久森新能源公司，落户临武。

在湖南久森新能源项目建设现场，项目负责人介绍，项目从签约到开工建设，只用了不到3个月，所有手续都是县里代办的，明年2月项目一期将建成投产。

据了解，今年前三季度，临武实际利用外资4990万美元，实际到位内资24.86亿元，同比分别增长359%、19.4%，在郴州市分别排名第二、第一。园区规划面积由36.37公顷，扩大到373.77公顷。

目前，临武有色矿业、宝玉石、碳酸钙等6大产业初具规模，都瞄准“百亿产业集群”发力。全县项目建设后劲强劲，今年启动实施重点项目122个，总投资378.4亿元，年内将带动全县完成固定资产投资150亿元以上，比上年增加20%。