【资讯】安徽劳务输出大省忙留人

安徽：劳务输出大省忙留人

“年薪10万—60万招聘产品经理”，“职业速录师月薪3000元—10000元”……1月31日，安徽省合肥市体育馆举行了新春假期过后的首场大型招聘会，招聘会现场有近200家单位提供1000个左右的岗位。中国经济时报记者采访发现，部分企业都将用工薪酬标准在招聘广告的显要位置进行标注，一些高薪岗位更是吸引求职者眼球，有些企业普工的月薪已经提高到2500元—3000元。　　与应聘单位热情推介、高薪揽人相反，络绎不绝的应聘者从从容容，整个招聘现场呈现“一头热”。　　接您回家为了“留您在家”　　1月13日，阜阳火车站站前广场，人头攒动，彩旗招展，欢迎民工回家的横幅、标语随处可见，当天，2012年安徽阜阳市“接您回家”春运接站集中发车活动举行， 30辆客车参加接送农民工回家活动。　　1月21日上午，在合肥瑶海区双窑洞棚户区拆迁改造安置房建设工地上，来自肥东县梁园镇的徐师傅脸上乐开了花，不仅有车子送回家，还有新年大礼包。当天这个工地共有50名民工坐“专车”回家过年。　　“接您回家、送您回家”，打的都是同样的牌：用感情把人留住。在阜阳火车站广场上，与等待农民工的客车同样惹眼的是宣传咨询区，17个服务点、9个招工点向农民工提供民政、计生、司法、工会等方面的服务，各招工点也集中向农民工提供当地招工信息。　　据阜阳团市委周璇介绍，作为服务农民工系列活动的重头戏，阜阳1月14日至16日举办第五届农民工招聘洽谈会，这是合肥、阜阳两市首次联合组织的招聘洽谈会，期间同时举办安徽省“2012春风行动”、皖北农民工与皖江示范区就业岗位对接月活动启动仪式、合肥开发区重点企业专场招聘会等，有10万个岗位供返乡农民工选择。　　安徽是中国四大农民工输出地之一，全省外出务工人员在1200万左右，阜阳是安徽省农民工输出最大城市，每年有260万人在外务工，占全市人口的五分之一。对这批务工者，不但沿海地区在“打主意”，安徽也很重视，召开农民工杰出代表座谈会、农民工杰出代表迎春酒会等活动，想出多种方式希望“肥水不流外人田”。　　仅以阜阳为例，为进一步给农民工返乡创业就业提供政策支持，市政府正着手出台全新政策，包括信贷支持、技能培训等方面，扶持农民工返乡创业就业，市政府每年将拿出1000万元，县市区政府也将拿出一部分资金，用于农民工创业小额信贷贴息等。　　招聘会扎堆　　人才流动让劳务资源大省闹“人荒”不再成为新闻，据合肥人社部门统计，仅合肥经开区2012年各类人才需求将达到4.5万人左右，目前合肥市经开区家电、机械制造、食品加工、服装纺织、电子等大中型企业急需技工、生产操作工人上万人，而在建项目、小企业及服务行业新增就业也在增长。　　记者在阜阳火车站看到，安徽编印了大量“农民工创业就业优惠政策”一书及致全市广大农民工的慰问信，由自愿者派送给每个返乡的民工，不少企业也堵在出站口递发招聘简章。记者注意到，一家企业开出操作工月薪在2600元至8000元之间，但这些待遇并没有让太多的民工心动。采访中，有的农民工认为自己在技术方面有待提高，太专业的技术工作他们无法胜任，也有民工认为，自己还年轻，希望离开家乡出去闯荡一下，看看外面的世界，多学点东西再回到家乡。　　面对当下出现的“招工难”问题，合肥经开区人才劳务中心自1月29日至2月7日，每天上午举办招聘会，2月8日至2月29日逢周三、周五、周六上午举办返乡务工人员专场招聘会。合肥市体育馆从1月31日起至3月29日将定期举行34场招聘会。　　“现在企业为什么招不到农民工？因为过去意义上农民出身、低学历低素质的变少了。” 格力电器?合肥?有限公司行政部部长牟文德对记者说，产业转型致使企业的用工需求向技能人才转移，常规的普通农民工供给不能与之对应。与此同时，随着很多劳动密集型企业转向内地后，“用工荒”随之向中部地区转移，此外，一批中专、大专生已经不满足于靠出卖体力的“农民工”岗位和待遇，转而追求体面、稳定有保障、能长期规划的职业。在合肥，就有一批“合漂族”，在家电企业间跳来跳去，这样的用工荒并不是真正意义的“民工荒”。

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